La charte Madeleine H/F

La mixité n’est pas à l’œuvre dans nos métiers, les femmes et les hommes restent cantonnés dans des métiers assignés par les stéréotypes liés à leur sexe. C’est à ce titre qu’il est intéressant de nous questionner sur ce que, en tant qu’artistes ou personnes œuvrant dans le domaine culturel, nous proposons comme vision du monde, de la société, de l’humanité à nos publics, multiples et pluriels.

Les métiers de la culture sont des métiers fortement porteurs de signes symboliques. Ils véhiculent, catalysent, transforment nos codes culturels, ils sont au cœur du travail sur nos systèmes de représentation. Les professionnel·le·s de la culture sont ainsi directement impliqué·e·s dans la construction des valeurs qui traversent l'espace public.

Avec cette charte, nous vous invitons à expérimenter des pistes de changement afin de faire évoluer vers plus de mixité et de diversité notre secteur déjà fort de partage et de propositions pour une société plus humaine.
Dans cette charte, vous trouverez des solutions simples, durables et faciles à mettre en œuvre. Elle vous propose une méthode et des outils qui vous accompagnent vers :

• la compréhension des enjeux de l’égalité,
• la mesure de ses implications,
• la manière de s’en emparer en tant qu’artiste, programmat·eur·rice et/ou employeu·r·se,
• la prise en main d’outils.

Signer cette charte c’est s'impliquer dans une démarche active de changement des pratiques et cheminer sur du long terme avec des actions progressives et adaptées à la situation de chacun·e.